朱翊—TW博客

文/朱翊

　　在中国，只要是业务涉及到网络的互联网企业，在其注册正式运作的那天开始，就已经注定了其未来要走的道路将是一条充满坎坷与荆棘的道路;除了要和其他领域里的企业一样维系着健康活着的理念之外，中国的互联网企业在活着的时候还要学会如何去迎合困难。是的，是迎合困难，直到让故意施舍给你的那个人满心欢愉，你才会有生活下去的希望，否则，你的结果会很惨。

我们的网络像花园，花园里的花朵真鲜艳，哇哈哈哇哈哈……

　　当一家互联网企业从成立开始，靠着创始人东奔西跑求爷爷告奶奶东融资西招人的艰辛发展起来的时候，不要轻易地以为这家互联网企业已经可以暂时喘口气了，在中国的互联网市场上，发展到这一步的互联网企业，只完成了一个网络时代下的公司的一半旅程。在接下来的发展过程中，解决了发展问题的公司，需要一个直面生存的问题，那就是如何让对你眼红的机构满意。

　　因为现在的你已经不再是当年的那个还要为能不能给员工发工资而着急的那个小P公司了，现在的你已经成长起来，已经具备了一些油水，所以现在也应该是你放点血的时候了，在这个神奇的国度，不要轻易有抵抗的心理，现实告诉你，那样的想法是愚蠢的。对于这个现实的规则来说，当你所生存的环境已经让你无法改变的时候，那你就改变一下自己的思想吧，所谓抗衡和听话的结果，想必你也应该会有自己的选择。

　　不过，即便如此也不会难过，看看身边的同行就知道了，在这个国度，一旦你的艰辛努力成长起来之后，遭遇到某些部门给你的“被低俗”之类的借口是再正常不过了。在今天的中国互联网企业中，有几家没有遭遇过这样的境地?作为一个神奇的国度，一个互联网公司能安好无损地活下去就是最大的奇迹，可惜的是，在这个国度里，奇迹太少了。

　　所以，作为一个经历了创业时的艰辛和守业时的艰难的CEO，在这个神奇的国度上更应该能明白生存的法则，当这个现实情况已经无法让你改变的时候，那么不妨选择一下顺从生活的安排吧。没有结果和不好的结果之间，后者其实比前者更重要，因为一家互联网企业存在的价值，不是为了选择抗衡，然后赌一些气。

　　今年的冬天特别寒冷，在预感到无数中小型网站站长即将失业面临生计问题的时候，我们只能告诉自己，在这个国度，我们更应该看清我们站立的对方。作为一种畸形制度下的产物，当有人在剥夺你吃饭的饭碗的时候，记得告诉你自己，不要惊慌，这是一种生活的表象，只要坚守信念，这些种种都会成为过去。因为所谓的“宁可错杀三千不可放过一个”的政策，并不代表这个制度会长治久安。

 
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